![]() |
Hej och välkommen från USA till UNIX och Linux Forum! Tack för ditt besök och gå med i vår globala gemenskapen.
|
|
google unix.com
|
|||||||
| Forum | Registrera | Forum Regler | Länkar | Album | FAQ | Medlemslista | Kalender | Söka | Dagens inlägg | Markera forum som lästa |
|
|
LinkBack | Thread Tools | Sök i denna tråd | Rate Thread | Visningslägen |
|
|||||
|
Du är överkvalificerad
God kväll, mina säkerhet proffs.
Eftersom jag befinner mig "i arbete" (du måste älska omskrivning), undrade jag hur många andra av er har liknande problem och har beslutat att dela en bit av min erfarenhet försöker att landa ett nytt jobb. En av de mest frekventa bedömningar en kan ha kastats tillbaka på dem under application / intervju är att de är "överkvalificerad". Nu kan det finnas flera saker som spelar in här, eftersom jag är säker på att du kan komma överens: antingen företaget ser på ditt CV och beslutar (baserat på tidigare jobb du har haft) som du inte kommer att arbeta för den lön de erbjuder, eller, om du går, du kommer inte att stanna för länge, eller om du skulle känna "underutnyttjade", etc. Vad jag misstänker som händer är att i en köparens marknad som den vi upplever nu, i alla ränder kan tillåta sig att vara mycket sparsmakad och säkerhet generalistiska dock högre och genomförda och framgångsrika under sin tidigare karriär, tenderar att förlora för säkerheten specialist / nisch expert. Jag kallar detta "vi vill ha en ingenjör med en blå kapsyl, en gul skruvmejsel, fastgöring bara grönt apparater i detta röda förfarandemässiga sätt" syndrom. Så företag vill risk revisorer / bedömare med specifika branschområde erfarenheter (t.ex. den offentliga sektorn jämfört med finansiella tjänster kontra telco), eller de behöver förvaltare / analytiker flytande i vissa säkerhetsteknik och inte andra, snarare än lyckade generalist. Visst, det CISSP (och, misstänker jag, de CSSLP på medellång sikt) kvalifikationer bidrar, särskilt på förhand urvalsomgången innan intervjuerna, men räcker inte på egen hand för att landa en bra säkerhet jobb. Utmaningen för oss att flytta arbetstillfällen i det här klimatet verkar kunna bevisa att vi kan både ge valuta för pengarna vad företaget behöver nu (den "gula skruvmejsel .." etc) och även tips om att de skulle få så mycket mer genom att anställa oss, så att i själva verket de letar i ett bargain! Detta är hur mitt jobb jakt strategi formar dessa dagar (jag har inte landat än, minnet dig). Jag skulle gärna höra om dina upplevelser! Lycka, Ionut. Mer ... |