Boa noite, meus colegas profissionais de segurança.

Uma vez que encontro-me ", entre empregos" (você tem que amar o eufemismo), pergunto-me como muitos outros de que você está enfrentando problemas semelhantes e decidiram partilhar um pouco da minha experiência tentando terra um novo emprego.

Uma das mais freqüentes avaliações pode ter atirado uma volta com eles durante a aplicação / entrevista processo é que eles são "excessivas". Agora, pode haver várias coisas em jogo aqui, porque tenho certeza de que podemos concordar: ou a empresa olha para o seu currículo e decidir (com base em trabalhos anteriores que você teve) que você não irá trabalhar para que o salário estão a oferecer, ou, se você participar, você não vai ficar por muito tempo, ou você se sentiria "explorado", etc

O que eu suspeito está a acontecer é que, em um comprador de um mercado como o que estamos enfrentando agora, as organizações de todas as faixas podem dar ao luxo de ser muito exigentes e para a segurança generalista, porém altos e realizado e bem sucedido em sua carreira anterior, tende a perder para a segurança especializados / nicho perito.

Eu chamo isto "queremos um engenheiro, com uma tampa azul, amarelo uma chave de fenda, que fixa apenas aparelhos verde, vermelho processuais neste caminho" síndrome. Assim, as empresas querem risco auditores / avaliadores com experiência específica da indústria vertical (por exemplo, serviços financeiros, sector público vs vs telco), ou exigir que os administradores / analistas fluente em certas tecnologias de segurança e outros não, e não o bem-arredondado generalistas.

Claro, o CISSP (e, desconfio, o CSSLP, no médio prazo) qualificações fazer ajuda, especialmente na fase pré-seleção antes da entrevista, mas não são suficientes por si sós para a terra uma boa segurança de emprego.

O desafio para nós que se deslocam empregos neste clima parece ser capaz de provar que nós podemos fornecer quer rentabilidade para o que a empresa precisa agora (a "chave de fenda amarela ..", etc), e também dica de que eles estariam recebendo tanta mais, contratando-nos, de modo que, na verdade, eles estão olhando para uma pechincha!

Este é o meu trabalho como caça estratégia é moldar estes dias (eu não desembarcou ainda, você mente).
Gostaria muito de ouvir sobre as suas experiências! Best of luck, Ionut.




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