夕方、私の仲間のセキュリティ専門家が良好です。

同様の問題に直面しているので私は自分自身"の仕事の間"にして下さい（婉曲表現を愛するように） 、私はあなたの他の多くの方法があるのか、私の経験が少しで新しい仕事をしようとして土地を共有することを決めた。

1つ1つのバックには、アプリケーションの中に投げているが、一番頻繁に評価/面接のプロセスは、 " "過剰である。として私はあなたに同意することができます：いずれかの会社を再開する決定を見ていると確信している今、ここでいくつかのことが遊びになるということ（前の仕事をしていた）は、給料のために働くことにならないだろう基づいて提供している場合や、参加するか、長期滞在をしませんか、 " underutilised "と感じるなど

私は何が起きているのは、容疑者は、買い手市場では、私たちは、余裕があるあらゆる種類の組織が発生しているように非常には、セキュリティ全般しかし、高齢者や達成と成功は、以前のキャリアの中で、傾向を失うこと選り好みされるセキュリティの専門家/ニッチ市場の専門家。

私はこの"私たちは、青いキャップ、黄色のドライバーは、この赤色の手続き方法で、 "症候群は緑色の家電修理の技術者を呼び出します。そのためには、企業のリスク監査/垂直方向の特定の業界経験を持つ査定します（ ）金融サービス対公共部門の対電話会社など、またはそれらの管理者/アナリストは、特定のセキュリティ技術ではなく、他のではなく、豊かな全般に精通する必要があります。

確かに、 CISSP （と、私は、 CSSLP 、中期的には）資格は、事前のインタビューで、特にステージの前の選択の仕方は、容疑者ではなく、十分なセキュリティが自分では良い仕事をしている土地。

我々にとっての課題は、この気候での仕事の移動の両方は、同社は現在（以下、 "黄色のドライバー.. "など） 、また、そこまでのニーズに対応していると示唆する金額に見合う価値を提供できることを証明できるようなのださらに私たちの雇用が、これは、事実上、彼らは交渉を見ている！

このように私の就職活動戦略は、最近形成される（私はまだ、あなたの心）上陸していない。
私はあなたの体験をしてみませんか！運、 Ionutのベスト。




更に...

私は実際には"過剰"という応答を修飾嫌いだ。完全にばかばかしい。

余裕がある場合は、あまり良いか、何かいい最高のご希望ですか？

私は最善の選択、それは私の考えだ。

このジョブを変更するための番号のうち1つの要因となっているの保持に有効な点かもしれないが、一度は高い給料の位置で、このレスポンスをしただけ意味がない、保持する場合は、問題をあまり払っていることだ野心的なのITのプロ。したがって、なぜ移動するときに、あなたの周りは高い給料を得る。