Guten Abend, meine Kolleginnen und Kollegen Sicherheitsexperten.

Da ich mich "in der Beschäftigung" (Sie müssen die Liebe der Euphemismus), fragte ich mich, wie viele andere von Ihnen stehen vor ähnlichen Problemen und beschlossen, ein kleines Stück von meiner Erfahrung zu Land einen neuen Job.

Eine der häufigsten Bewertungen kann man zurückgeworfen auf sie während der Anwendung / Interview ist, dass sie "überqualifiziert". Nun, es könnte ein paar Dinge zu spielen, wie ich bin sicher, Sie können sich einig: entweder die Gesellschaft befasst sich mit Ihrem Lebenslauf und entscheidet (auf der Grundlage der bisherigen Arbeitsplätze Sie haben), dass Sie nicht kommen, um Arbeit für das Gehalt sie bieten, oder, wenn Sie beitreten, werden Sie nicht lange bleiben, oder fühlt man sich "nicht genügend", usw.

Was ich vermute, es geschieht, ist, dass in einem Käufer-Markt, wie wir jetzt erfahren, Organisationen aller Streifen es sich leisten können, zu sehr wählerisch und die Sicherheit Generalist, jedoch leitenden und erfolgreich durchgeführt und in ihrer bisherigen Karriere, neigt zu verlieren für die Sicherheit Spezialist / Experte Nische.

Ich nenne dies "Wir wollen, dass ein Ingenieur, mit einem blauen Mütze, einem gelben Schraubendreher, das ja nur grüne Geräte, in diesem roten verfahrensrechtlichen Weg"-Syndrom. Also, wollen Risiko Prüfer / Gutachter mit spezifischen Branche Erfahrung (z. B. des öffentlichen Sektors gegenüber Finanzdienstleistungen vs Telco), oder sie benötigen Administratoren / Analysten fließend in bestimmten Sicherheits-Technologien und andere nicht, eher als die gut gerundet Generalisten.

Klar, die CISSP (und ich vermute, die CSSLP, in der mittelfristig) Qualifikationen nicht helfen, vor allem an den Pre-Selection-Phase vor den Interviews, aber nicht genug über ihre eigenen Land eine gute Sicherheit von Arbeitsplätzen.

Die Herausforderung, der wir uns bewegen Arbeitsplätze in diesem Klima der Lage zu sein scheint zu beweisen, dass wir beide die Kosten-Nutzen-Verhältnis für das, was die Gesellschaft braucht jetzt (die "gelben Schraubendreher .." usw.), und auch Hinweise, dass sie sich so viel mehr von uns mieten, so dass in der Tat, sie suchen auf ein Schnäppchen!

Dies ist, wie meine Arbeit Jagd Strategie ist die Gestaltung dieser Tage (ich habe noch nicht gelandet, wohlgemerkt).
Ich würde gerne hören, über Ihre Erfahrungen! Best of luck, Ionut.




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